El Consistorio municipal da un paso firme hacia la modernización y fortalecimiento de su plantilla con la aprobación de estas importantes medidas
En una sesión de la mesa general de negociación del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de La Oliva celebrada el pasado 19 de febrero, se aprobó por consenso el Reglamento para el Teletrabajo y la Oferta de Empleo Público de 2024. Ambos documentos, a la espera de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, representan un avance para la mejora de las condiciones laborales y personales de los empleados públicos, sin comprometer la calidad del servicio a la ciudadanía.
En cuanto al reglamento para el Teletrabajo, cabe destacar que esta medida no es una novedad, ya que se viene implementando de manera informal desde el año 2020. Sin embargo, hasta ahora el Ayuntamiento carecía de un reglamento específico que estableciera pautas claras y equitativas para su aplicación.
La importancia de la regulación del teletrabajo radica en la necesidad de garantizar la igualdad de condiciones para todos los trabajadores municipales. La ausencia de un marco normativo previo podría haber llevado a disparidades en la implementación de esta modalidad laboral, afectando la coherencia y equidad en la gestión de recursos humanos.
El alcalde de La Oliva, Isaí Blanco, destacó la importancia de estas decisiones para el municipio: «Con la aprobación de este reglamento y la oferta de empleo público, demostramos que estamos comprometidos con la modernización y fortalecimiento del Ayuntamiento. Estamos garantizando un entorno laboral más flexible y reforzando nuestros cuerpos de seguridad, esenciales para la tranquilidad y seguridad de nuestros ciudadanos».
La concejala de Personal del Ayuntamiento de La Oliva, Alexandra Martín, resaltó el esfuerzo conjunto en la elaboración del reglamento: «Hemos trabajado de la mano con los sindicatos y la parte social para alcanzar un consenso que beneficie a todos. Este reglamento no solo abre la puerta al teletrabajo, sino que también busca el equilibrio entre la eficiencia laboral y el bienestar de los empleados».
Por su parte, el concejal de Hacienda y Contratación, Juan José Rodríguez, explicó la importancia de la Oferta de Empleo Público 2024: «Incluir plazas para la policía y bomberos es fundamental para garantizar la seguridad de nuestros vecinos. Estamos invirtiendo en el futuro de La Oliva, fortaleciendo nuestros servicios públicos y generando oportunidades laborales».
Esta decisión no solo impacta en los trabajadores del Ayuntamiento de La Oliva, sino que también beneficia a la ciudadanía en general y a aquellos aspirantes que buscan formar parte de los cuerpos de policía y bomberos. La mesa de negociación contó con la participación activa de los sindicatos con representación en la corporación municipal, la concejala de Personal, Alexandra Martín, y el concejal de Contratación y Hacienda, Juan José Rodríguez, demostrando un compromiso conjunto por el bienestar y progreso del municipio.