El Ayuntamiento de Antigua ha decidido suspender temporalmente el procedimiento de selección de candidatos al Plan de Empleo 2025/2026 tras detectar posibles irregularidades en los criterios aplicados durante el proceso. La decisión ha sido adoptada por el alcalde, Matías Peña García, en coordinación con la técnica municipal del área de Empleo y Desarrollo Local, y se mantendrá vigente hasta recibir una respuesta oficial del Servicio Canario de Empleo (SCE).
Desde el consistorio se ha solicitado formalmente al SCE una revisión detallada de los criterios utilizados en la selección de candidatos, con el objetivo de aclarar las incidencias detectadas y garantizar que el procedimiento se ajuste plenamente a los principios de transparencia, objetividad e igualdad de oportunidades.
El alcalde ha señalado que no se permitirá ninguna duda sobre un asunto tan sensible como es la contratación dentro de los planes de empleo, subrayando que el proceso no continuará hasta que el organismo autonómico explique con claridad qué criterios se han aplicado y de qué forma.
Asimismo, el Ayuntamiento ha trasladado al Servicio Canario de Empleo las incidencias observadas durante la tramitación del procedimiento, relacionadas con la interpretación y aplicación de los requisitos de participación. El objetivo es evitar cualquier situación que pueda generar desigualdad o falta de transparencia.
Como medida adicional, el consistorio ha planteado la posibilidad de que los futuros procesos de selección vinculados a planes de empleo se realicen en oficinas fuera de la isla, con el fin de reforzar las garantías de imparcialidad.
Esta suspensión responde a la voluntad municipal de asegurar que el proceso se desarrolle con total rigor y conforme al Acuerdo Marco de colaboración establecido entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios.
