- El alcalde da la bienvenida a las 20 personas contratadas por 12 meses, en el nuevo Plan de Empleo Social 2023–2024, con un presupuesto cofinanciado que asciende a 631.000 euros.
- La selección de estas personas se realiza según informes del Servicio Canario de Empleo, cubriendo las necesidades municipales de 4 auxiliares administrativos, 9 peones, 4 oficiales, un electricista y 2 monitores socioculturales.
El alcalde de Antigua, Matías Peña García, y la concejala del departamento de Empleo y Desarrollo Local, Victoria Cerdeña González, este martes 5 de diciembre en el salón de plenos, han dado la bienvenida a las 20 personas contratadas por el Plan de Empleo Social, con una duración de un año.
Desde el primer día de su incorporación forman parte de esta Corporación Municipal con los mismos derechos y obligaciones que el más veterano o veterana en plantilla, y añadía el acalde, encontrarán en mí a un compañero más, a su disposición para lo que necesiten.
El Ayuntamiento de Antigua aumenta en cuatro personas, hasta veinte las personas contratadas por un período de doce meses y seleccionadas por el Servicio Canario de Empleo, en el marco de colaboración que mantiene junto con la Federación Canaria de Municipios para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción en el programa de Empleo Social 2023-24 con una cofinanciación de 631.000 euros.
El objetivo general de este Plan de Empleo, señala la concejala Cerdeña González, es ofrecer una oportunidad de empleo para atajar situaciones de paro de larga duración o situaciones de precariedad que requieren inmediata integración social y laboral, recuperando el potencial de muchas de estas personas, que por otro lado, serán de gran ayuda en el Ayuntamiento de Antigua donde las necesidades cada vez son mayores.
Las 20 personas contratadas, detalla la concejala, apoyarán en servicios administrativos, animación sociocultural, en mantenimiento y obras de mejora, además de limpieza medioambiental y jardinería, entre otros servicios públicos y municipales a prestar.
