Puerto del Rosario acogió este viernes las IV Jornadas de Función Pública bajo el título “Desafíos actuales y futuros de la gestión de los RRHH locales”, una cita organizada por la Federación Canaria de Municipios (FECAM) dentro del Plan Interadministrativo de Formación 2025.
El encuentro se celebró en el Centro Insular de Juventud del Cabildo de Fuerteventura y reunió a cerca de un centenar de profesionales y representantes vinculados a la gestión de recursos humanos, planificación estratégica e innovación en las administraciones públicas canarias.
Durante la jornada se abordaron asuntos relacionados con la reducción de la temporalidad, el relevo generacional, la carrera profesional, la evaluación del desempeño y la incorporación de nuevo talento al servicio público.
El alcalde de Puerto del Rosario, David de Vera, agradeció a la FECAM la organización del encuentro y destacó la importancia de compartir experiencias y seguir avanzando hacia administraciones “más eficaces, cercanas y comprometidas con la mejora del servicio público”.
Por su parte, la concejala de Personal, María Franco, subrayó durante la inauguración que la gestión de recursos humanos “habla de personas”, tanto de la ciudadanía que demanda respuestas como de los empleados públicos que sostienen los servicios esenciales de las administraciones.
La programación incluyó ponencias de representantes del Gobierno de Canarias, el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, el Cabildo de Tenerife y la Diputación de Barcelona, concluyendo con una mesa redonda centrada en los retos futuros de la función pública local.
