El Ayuntamiento de Antigua ha finalizado el procedimiento de contratación de 22 personas desempleadas dentro del Plan de Empleo Social 2025-2026, una iniciativa que busca reforzar la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad y facilitar su acceso al mercado laboral
Este programa cuenta con una inversión global de 360.877,96 euros, financiados a través de una subvención del Servicio Canario de Empleo de 277.336,95 euros y una aportación municipal de 83.541 euros, lo que ha permitido ampliar la duración de los contratos y reforzar su impacto social
El alcalde de Antigua, Matías Peña García, ha subrayado que la prioridad del Ayuntamiento es “dar un respiro a las personas que más difícil tienen encontrar un puesto de trabajo”, destacando además el esfuerzo realizado para mejorar las condiciones del programa
Las personas contratadas desarrollarán labores en distintos perfiles profesionales, que van desde la albañilería y la ayuda a domicilio hasta la animación sociocultural y el apoyo administrativo, reforzando así diferentes áreas municipales
Junto al alcalde, la concejala de Empleo y Desarrollo Local, Victoria Cerdeña, dio la bienvenida a los nuevos trabajadores y trabajadoras, recordando que pasan a formar parte de la plantilla municipal con los mismos derechos y obligaciones
Como novedad, el Plan de Empleo Social incorpora este año un programa formativo de entre 80 y 100 horas, centrado en igualdad de género, prevención de riesgos laborales, habilidades sociales, alfabetización digital y orientación laboral, con el objetivo de mejorar la capacitación profesional de las personas participantes
Además, una mesa técnica formada por las áreas de Desarrollo Local y Servicios Sociales, junto al Servicio Canario de Empleo, ha garantizado el cumplimiento estricto de los criterios de selección, priorizando a parados de larga duración y personas en situación de especial vulnerabilidad
